Unternehmens-Philosophie

Ein beispielhaftes Konzept - nicht nur für Unternehmen
 
UNSER MENSCHENBILD

Menschen sind verantwortungsbewußt, ehrlich, leistungsfähig und leistungsbereit; sie sind zuverlässig, vernünftig, lernfreudig und lernfähig. Menschen sind kreativ, haben Phantasie und Humor. Und wir sind Optimisten.

Für ein glückliches Leben und eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist die Entwicklung und Entfaltung dieser Eigenschaften eine wesentliche Voraussetzung.
 

UNSER SELBSTVERSTÄNDNIS

Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen dabei, sich auf das Wichtigste zu konzentrieren: auf Menschen.

Menschenorientierte Unternehmen bieten erstklassige Leistung für ihre Kunden und optimale Rahmenbedingungen für die Entfaltung und Entwicklung der Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter.

Glaubwürdigkeit, Vertrauen und Selbstverantwortung sind die Basis der Zusammenarbeit in menschenorientierten Unternehmen. Sie sind das Fundament für Kundenorientierung, Lernen und Qualität - die Grundlagen für dauerhaften wirtschaftlichen Erfolg.

Ein menschenorientiertes Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe Team-, Argumentations- und Kommunikationskultur aus. Es ist resultat- und kundenorientiert und hat wenig interne Reibungsverluste. Die ethische Verantwortung aller Mitarbeiter gegenüber den Kunden, allen Mitarbeitern, der Gesellschaft und der Umwelt bestimmt die Zukunftsplanung und das alltägliche Handeln.
 

UNSERE KERNKOMPETENZ

Wir unterstützen Unternehmen bei der Entwicklung, Formulierung und Umsetzung ihrer Unternehmensphilosophie, ihres Leitbildes. Die Unternehmensphilosophie ist die Wertebasis für Kundenorientierung, Lernen, Qualität und Corporate Identity.

Wir entwickeln zusammen mit unseren Kunden maßgeschneiderte Seminare und Workshops aus den Bereichen Ethik, Logik, Kommunikation, Leadership und Teammanagement.
 

UNSERE VISION

Wir sind ein menschenorientiertes und hierarchiefreies Unternehmen. Alle Beteiligten unseres Unternehmens sollen ihre Talente und Interessen frei entfalten, Freude haben und ständig lernen. Deshalb streben wir nach einem Netzwerk von selbständigen und unabhängigen Partnern, die je nach Bedarf kundenorientierte Teams bilden.

Wir arbeiten aktiv an der Verbesserung der öffentlichen Argumentations- und Kommunikationskultur mit. In ihr sehen wir ein zentrales Element einer humanen und offenen Gesellschaft.

Oberstes Ziel bei jedem Projekt ist der Erfolg unserer Kunden und Partner. Unser eigener Erfolg ist davon nicht zu trennen.
 

UNSER LEADERSHIP - IDEAL

Leadership heißt für uns
 

  • die optimalen Rahmenbedingungen zu schaffen, damit Menschen ihre Persönlichkeit, ihre Fähigkeiten und Talente maximal entfalten können;
     

  • aktiv Verantwortung zu suchen und zu übernehmen;
     

  • stets mit gutem Beispiel voranzugehen.
     

WAS UNSERE KUNDEN / AUFTRAGGEBER VON UNS ERWARTEN KÖNNEN
 

  • Eine sorgfältige Analyse und eine klare Aussage dazu, ob wir zusammenpassen. Erfolgreiche Zusammenarbeit ist ohne einen Bestand gemeinsamer Werte und ohne gegenseitiges Vertrauen nicht möglich.
     

  • Eine ehrliche und offene Beratung. Dabei ist für uns die klare Trennung von Auftraggeber (eine oder mehrere Personen) und Kunde (das gesamte Unternehmen und seine Kunden) sehr wichtig.
     

  • Umfassende und individuell ausgearbeitete Konzepte, Seminare und Problemlösungen. Wir haben keine Patentrezepte und Zaubermittel. Wir haben aber Erfahrung, Wissen, Kreativität und Phantasie.
     

  • Kostenbewußtsein und die Überzeugung, daß ein Teil unserer Aufgabe darin besteht, uns so schnell wie möglich überflüssig zu machen.
     

  • Das Selbstverständliche: eine genaue Dokumentation unserer Leistungen, Verschwiegenheit, genaue Vereinbarungen über eine mögliche Zusammenarbeit mit Mitbewerbern, die maximale Beteiligung unserer Kunden - und Begeisterung
    für unsere Aufgabe.
     

WAS WIR VON UNSEREN KUNDEN / AUFTRAGGEBERN ERWARTEN
 

  • Die gemeinsame Formulierung einer präzisen Aufgabenstellung und klarer Erfolgskriterien.
     

  • Offene Kommunikation in allen Phasen der Zusammenarbeit.
     

  • Die Einbeziehung aller Betroffenen in Problemanalyse und Konzeptentwicklung. Das ist die Grundvoraussetzung für erfolgreiches Handeln. Unser Selbstverständnis schließt argumentative Überzeugungsarbeit ein, autoritäre Durchsetzung gegen den Willen der Betroffenen aus.
     

  • Willen zum Erfolg und konsequente Zielverfolgung.
     

  • Offene und klare Kritik unserer Arbeit.

 

Die Idee, wo sie zum Leben durchdringt,
gibt eine unermeßliche Kraft und Stärke.

Johann Gottlieb Fichte, Philosoph (1762-1814)

 
Texte zum Thema Menschenbild
 


 
Mit freundlichen Empfehlungen
 
Humanistische AKTION
 
11/1999
 


 
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Aktualisiert am 08.07.02